日薪时薪折算
UpBox优盒工具箱，免费在线日薪时薪折算：输入月薪，按 21.75 天法定计薪天数或 22/26/30 天折算日薪、时薪与月工时，请假扣款、加班基数一眼算清。
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月薪与工时Salary
月计薪天数
已换算
21.75 天是法定月计薪天数（一年 261 个计薪日除以 12），算加班费基数、请假扣款都用这个数；按 22 天或自然日算出来的日薪会偏高或偏低，只在内部估算时用
折算结果Result
日薪Daily pay
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时薪Hourly pay
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月工时Monthly hours
—
四种口径对照
时薪按日薪除以每日工时得到；如果公司按小时计薪再折算月薪，用「时薪 × 每日工时 × 计薪天数」核对，本页不扣社保与个税
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工具介绍
请假一天扣多少、加班一小时按多少钱算，说到底都要先把月薪折成日薪和时薪；直接拿月薪除以 30 天，算出来的数通常偏高。 Leave deductions and overtime pay both need a daily and hourly rate first, and dividing a monthly salary by thirty tends to overshoot.
这里按法定 21.75 天或 22、26、30 天折算，日薪时薪当场出数，还能顺带看月工时合计。 This converts on the statutory 21.75 days or 22, 26 and 30 day options, showing daily pay, hourly pay and total monthly hours at once.
- 四种计薪口径Four day bases
- 日薪时薪Daily and hourly
- 月工时Monthly hours
- 金额格式化Formatted amounts
使用说明
- 填月薪。Enter the salary.
- 选计薪天数。Pick a day base.
- 填每日工时。Set daily hours.
- 读结果。Read the result.
常见问题
21.75 天是怎么来的？Where does 21.75 come from?
一年 365 天减去 104 天双休剩 261 天，再除以 12 个月，得到月计薪天数 21.75。A year has 365 days, minus 104 weekend days leaves 261, and dividing by twelve gives 21.75 paid days per month.
为什么不用月薪除以 30？Why not divide by thirty?
30 天口径把双休也算成带薪日，日薪被压低，用它算加班费对员工不利、算请假扣款又偏高。Counting thirty days treats weekends as paid, lowering the daily rate, which shortchanges overtime and overcharges leave.
这个时薪能直接谈薪吗？Can I quote this hourly rate in a negotiation?
可以当参考，但公司还会算上年终、补贴与社保公积金，口径不同结果会差不少。As a reference yes, though bonuses, allowances and contributions shift the figure considerably.
要扣个税和社保吗？Does it deduct tax and insurance?
不扣，本页只做税前折算；实际到手请用个税与社保工具另算。No, this is gross pay; use a tax and contribution tool for take-home figures.