年假天数计算
UpBox优盒工具箱，免费在线年假计算器，输入入职日期与参考日期即可算出工龄、法定年假天数与当年折算可休天数，按带薪年休假条例口径。
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日期Dates
本单位工龄-
合计工龄（年）-
法定年假-
当年可休-
填写入职日期后自动计算
按《职工带薪年休假条例》口径：累计工作满 1 年不满 10 年 5 天、满 10 年不满 20 年 10 天、满 20 年 15 天；当年入职按剩余天数折算，不足 1 整天不享受；此前工龄需自行填写，不含公司福利假与地区差异
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工具介绍
入职几年该有几天年假，HR 和员工自己都常算不清。选好入职日期，工龄与法定天数一并算出来。 How many leave days a given tenure earns confuses HR and staff alike. Pick a hire date and both service time and the statutory days appear.
换过几次工作的人，把此前累计工龄填上，当年入职也能按剩余天数算出应得年假；参考日期可换成任意一天，方便提前规划。 For people with prior jobs, enter earlier service to prorate the first year by remaining days; the reference date can be any day for planning ahead.
- 工龄精确到天Day-accurate tenure
- 法定档位Statutory tiers
- 当年折算First-year proration
- 可填此前工龄Prior service input
使用说明
- 选入职日期。Pick the hire date.
- 确认参考日期。Confirm the reference date.
- 填此前累计工龄。Enter prior service.
- 读工龄与天数。Read tenure and days.
常见问题
年假按本单位工龄还是社会工龄？Company tenure or total work history?
条例按累计工作时间，所以此前工龄要自己填，本工具把它与本单位工龄相加。The regulation counts cumulative work time, so prior service is entered manually and added to tenure here.
当年入职怎么折算？How is the first year prorated?
按当年剩余天数比例折算，不足 1 整天不享受。By the share of remaining days, dropping fractions under a full day.
满 10 年当天算 10 天吗？Do you get 10 days on the exact day?
按整年数判断，满 10 个整年即按 10 天档。Tiers follow full years, so 10 full years moves you to the 10-day tier.
包含公司额外福利假吗？Does it include extra company leave?
不包含，只算法定最低标准。No, only the statutory minimum.